Der Beitrag untersucht die Entwicklung der Tarifbindung in der deutschen Privatwirtschaft seit 2000. Dabei werden auf Grundlage des Betriebs- und des Betriebs-Historik-Panels des Instituts für Arbeitsmakrt- und Berufsfoschung Veränderungen bei der Tarifbindung sowohl im Längs-, als auch im Querschnitt betrachtet. Die Ergebnisse bestätigen, dass sich der bisher für die 80er- und 90er-Jahren beobachtete Rückgang der Flächentarifvertragsbindung weiter fortsetzt. Außerdem verlieren Betriebsräte an Bedeutung, so dass das deutsche System der industriellen Beziehungen insgesamt zu erodieren scheint. Während in den letzten Jahren ein geringer Zuwachs bei den Firmen- bzw. Haustarifverträgen festzustellen ist, spielen Strukturveränderungen durch Betriebe, die im Beobachtungszeitraum entweder neu gegründet bzw. geschlossen worden sind, offenbar nur eine untergeordnete Rolle bei der Erklärung der insgesamt rückläufigen Tarifbindung in Deutschland.
External publication | 2017 The demise of a model? The state of collective bargaining and worker representation
Addison, J. T.; Teixeira, P.; Pahnke, André; Bellmann, L. (2017): The demise of a model? The state of collective bargaining and worker representation in Germany. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 38, No. 2, S. 193-234.