External publication 29.05.2013 | 2013 Gender identities and practices: Interpreting women entrepreneurs’ narratives

Diese empirische Studie untersucht, wie unterschiedlich weibliche Führungskräfte mit ihrem Selbstverständnis umgehen: Die einen empfinden Dissonanzen zwischen ihrer Weiblichkeit und ihrer Unternehmerrolle – andere hingegen nicht. Die Ergebnisse bringen neue Einsichten für die Förderung der weiblichen Unternehmertätigkeit hervor. Vor allem deuten sie darauf hin, dass es – entgegen der weitverbreiteten Ansicht – durchaus geschlechtsspezifische Unterschiede im Geschäftsverhalten und in der Unternehmerrolle gibt.