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Researcher Dr. Susanne Schlepphorst
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Research area
- Bürokratie
- Unternehmensnachfolge
- Familienunternehmen
| Berufstätigkeit | |
| seit 2014 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Mittelstandsforschung Bonn |
| 2008 - 2013 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität Siegen |
| 2004 - 2007 | Bürokauffrau, Pemto-Valves Industrieamarturen |
| Ausbildung | |
| 2016 | Promotion, Universität Siegen |
| 2007 | Diplomkauffrau (FH), Fachhochschule der Wirtschaft, Gütersloh |
Corporate acceptance of climate protection regulation
Rieger-Fels, M.; Schlepphorst, S.; Dienes, C.; Akalan, R.; Icks, A.; Wolter, H.-J. (2024): Die unternehmerische Akzeptanz von Klimaschutzregulierung, in: IfM Bonn, IfM-Materialien Nr. 305, Bonn.
Adapting to climate change: Exploring the specific challenges for SMEs
Schlepphorst, S.; Rieger-Fels, M.; Dienes, C.; Holz, M.; Wolter, H.-J. (2023): Anpassung an den Klimawandel: Spezifische Herausforderungen für KMU, in: IfM Bonn, IfM-Materialien Nr. 297, Bonn.
Resilience of the construction sector: First insights on the impact of the COVID-19 pandemic on the construction industry
Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) (Hrsg.): Krisenfestigkeit des Bausektors: Erste Erkenntnisse zu den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Bauwirtschaft. BBSR-Online-Publikation 34/2022, Bonn, November 2022.
Company succession in the construction industry
Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) (Hrsg.) (2022): Unternehmensnachfolge im Baugewerbe, BBSR-Online-Publikation 26/2022, Bonn.
The societal value creation of German Mittelstand
Schlepphorst, S.; Welter, F.; Holz, M. (2022): The societal value creation of German Mittelstand, in: IfM Bonn, IfM-Materialien Nr. 292, Bonn.
Challenges related to Business Transfers: Companies between continuation and closure
Pahnke, A.; Schlepphorst, S.; Schlömer-Laufen, N. (2021): Herausforderungen der Unternehmensübergabe: Unternehmen zwischen Fortführung und Stilllegung, IfM Bonn: IfM-Materialien Nr. 286, Bonn
The societal impact of German Mittelstand: Conceptual considerations
Welter, F.; Schlepphorst, S.; unter Mitarbeit von Schneck, S.; Holz, M. (2020): Der gesellschaftliche Beitrag des Mittelstands: Konzeptionelle Überlegungen, IfM Bonn: IfM-Materialien Nr. 283, Bonn.
Crises of SMEs: challenges, developments, and resilience of women- and migrant-led companies
Dienes, C.; Schlepphorst, S. (2019): Krisen von KMU: Herausforderungen, Verlauf und Resilienz frauen- und migrantengeführter Unternehmen, im Auftrag der J.P. Morgan Chase Foundation, Frankfurt/Main.
Bureaucratic perception of companies
Holz, M.; Schlepphorst, S.; Brink, S.; Icks, A.; Welter, F. (2019): Bürokratiewahrnehmung von Unternehmen, IfM Bonn: IfM-Materialien Nr. 274, Bonn.
Implementation aids Work 4.0 Use artificial intelligence for productive and preventive work design: Background knowledge and design recommendations for the introduction of 4.0 technologies
Offensive Mittelstand, Stiftung "Mittelstand – Gesellschaft – Verantwortung" (2019) (Hrsg.): Umsetzungshilfen Arbeit 4.0. Künstliche Intelligenz für die produktive und präventive Arbeitsgestaltung nutzen: Hintergrundwissen und Gestaltungsempfehlungen zur Einführung der 4.0-Technologien. Heidelberg.
The largest family businesses in Germany - Company Survey 2017: Cooperation with Start-ups
Löher, J.; Ivens, S.; Schlepphorst, S. (2018): Die größten Familienunternehmen in Deutschland - Unternehmensbefragung 2018: Kooperationen mit Start-ups, im Auftrag der Deutsche Bank AG und des Bundesverbands der Deutschen Industrie e. V. (BDI), Berlin/Frankfurt 2018.
Family businesses of migrants
Bijedić, T.; Kay, R.; Schlepphorst, S.; Suprinovič, O. unter Mitarbeit von Ettl, K. (2017): Familienunternehmen von Migranten, IfM Bonn: IfM-Materialien Nr. 261, Bonn.
The largest family businesses in Germany - Company Survey 2017
Löher, J.; Schlepphorst, S. (2017): Die größten Familienunternehmen in Deutschland - Unternehmensbefragung 2017: Digitalisierung, im Auftrag der Deutsche Bank AG und des Bundesverbands der Deutschen Industrie e. V. (BDI), Berlin/Frankfurt 2017.
Entrepreneurial behavior in the course of company succession
Pahnke, A.; Kay, R.; Schlepphorst, S. (2017): Unternehmerisches Verhalten im Zuge der Unternehmensnachfolge, IfM Bonn: IfM-Materialien Nr. 254, Bonn.
The largest family businesses in Germany - Spring Survey 2016
Löher, J.; Schlepphorst, S.; Chlosta, S.; Nielen, S. (2016): Die größten Familienunternehmen in Deutschland - Frühjahrsbefragung 2016, Chartbook II: Internationalisierung, im Auftrag der Deutsche Bank AG und des Bundesverbands der Deutschen Industrie e. V. (BDI), Berlin/Frankfurt 2016.
The largest family businesses in Germany - Spring survey 2016
Löher, J.; Schlepphorst, S.; Chlosta, S.; Nielen, S. (2016): Die größten Familienunternehmen in Deutschland - Frühjahrsbefragung 2016, Chartbook I: Innovation und Investitionen, im Auftrag der Deutsche Bank AG und des Bundesverbands der Deutschen Industrie e. V. (BDI), Berlin/Frankfurt 2016.
Destination: self-employment
Schlepphorst, S. (2016): Destination: self-employment, Dissertation, Bonn.
Fast growing companies in Germany: characteristics and determinants of their growth
Schlepphorst, S.; Schlömer-Laufen, N. (2016): Schnell wachsende Unternehmen in Deutschland: Charakteristika und Determinanten ihres Wachstums, IfM Bonn: IfM-Materialien Nr. 246, Bonn 2016.
Significance of digitization in medium-sized businesses
Schröder, C.; Schlepphorst, S.; Kay, R. (2015): Bedeutung der Digitalisierung im Mittelstand, IfM Bonn: IfM Materialien Nr. 244, Bonn.
Mittelstand zwischen Fakten und Gefühl
Welter, F.; May-Strobl, E.; Holz, M.; Pahnke, A.; Schlepphorst, S.; Wolter, H.-J.; unter Mitarbeit von Kranzusch, P. (2015): Mittelstand zwischen Fakten und Gefühl, IfM Bonn: IfM-Materialien Nr. 234, Bonn.
Company successions in Germany - Current trends
Moog, P.; Kay, R.; Schlömer-Laufen, N.; Schlepphorst, S. (2012): Unternehmensnachfolgen in Deutschland – Aktuelle Trends, in: IfM Bonn (Hrsg.): IfM-Materialien Nr. 216, Bonn.
Determinants of Hidden Champions
Schlepphorst, S.; Schlömer-Laufen, N.; Holz, M. (2024): Determinants of Hidden Champions: Evidence from Germany. In: Büchler, J.P.; Hoon, C. (Hrsg.), Hidden Champions Case Compendium. Springer Gabler, Wiesbaden. S. 99¬–116.https://doi.org/10.1007/978-3-658-44300-9_7
Legitimacy of women entrepreneurs: forced to behave according to rules?
Schlepphorst, S.; Brink, S.; Welter, F. (2024): Legitimacy of women entrepreneurs: forced to behave according to rules? In: C. Henry, J. Ballantine, S. Yousafzai, R. Narendran (Hrsg.), Women’s Entrepreneurship in a Turbulent Era, S. 169–188.
Family business successions between desire and reality
Pahnke, A.; Schlepphorst, S.; Schlömer-Laufen, N. (2024): Family business successions between desire and reality, Journal of Business Venturing Insights, Volume 21, e00457.
How Hidden Champions in the manufacturing industry use artifical intelligence
Schlepphorst, S.; Schlömer-Laufen, N.; Schneck, S.; Icks, A. (2023): Wie Hidden Champions im Verarbeitenden Gewerbe Künstliche Intelligenz nutzen, in: IfM Bonn: Chartbook, Bonn.
Climate risks from a company perspective
Rieger-Fels, M.; Schlepphorst, S. (2023): Klimarisiken aus Perspektive der Unternehmen, IfM-Hintergrundpapier, IfM Bonn.
How companies in NRW cope with climate change
Schlepphorst, S.; Rieger-Fels, M. (2023): Wie Unternehmen in NRW mit dem Klimawandel umgehen, in: IfM Bonn: Chartbook, Bonn.
Succession as closure risk
Kay, R.; Pahnke, A.; Schlömer-Laufen, N.; Schlepphorst, S. (2021): Unternehmensnachfolge als Schließungsrisiko?!, Förderkreis Gründungsforschung e.V. und IfM Bonn (Hrsg.): Policy Brief 3/21, Bonn.
International assignments of employees and entrepreneurial intentions: the mediating role of human capital, social capital and career prospects
Schlepphorst, S; Kötter, E. C.; Werner, A.; Soost, C.; Moog, P. (2020): International assignments of employees and entrepreneurial intentions: the mediating role of human capital, social capital and career prospects, in: International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, Vol. 26, Nr. 6, S. 1259 - 1279.
What makes the Hidden Champions so successful?
Holz, M.; Schlepphorst, S.; Schlömer-Laufen, N. (2020): Worauf der Erfolg der Hidden Champions beruht; in: Welter, F.; Block, J. (Hrsg.): Unternehmertum im Fokus, Ausgabe 01/20, Bonn.
The Effect of Migrants' Resource Endowments on Business Performance
Schlepphorst, S.; Kay, R.; Nielen, S. (2019): The Effect of Migrants' Resource Endowments on Business Performance, IfM Bonn: Working Paper 03/19, Bonn.
The Missing Entrepreneurs 2019
OECD/European Union, unter Mitwirkung von Sebastian Ptok, Susanne Schlepphorst und Friederike Welter (2019): The Missing Entrepreneurs 2019: Policies for Inclusive Entrepreneurship, OECD Publishing, Paris.
SME and Entrepreneurship Policy in Ireland
OECD, unter Mitarbeit von Sebastian Ptok und Susanne Schlepphorst (2019): SME and Entrepreneurship Policy in Ireland, in: OECD (Hrsg.): OECD Studies on SMEs and Entrepreneurship, OECD Publishing, Paris, S. 183-190.
Business Transferability Chances: Does the Gender of the Owner-Manager Matter?
Kay, R.; Pahnke, A.; Schlepphorst, S. (2018): Business Transferability Chances: Does the Gender of the Owner-Manager Matter?, in: Birkner, S.; Ettl, K.; Welter, F.; Ebbers, I. (Hrsg.): Women's Entrepreneurship in Europe: Multidimensional Research and Case Study Insights, Cham, S. 39-64.
The Impact of Firm Performance on the Business Transfer Mode
Kay, R.; Pahnke, A.; Schlepphorst, S. (2018): The Impact of Firm Performance on the Business Transfer Mode, IfM Bonn: Working Paper 04/18, Bonn.
Determinants of hidden champions - Evidence from Germany
Schlepphorst, S.; Schlömer-Laufen, N.; Holz, M. (2016): Determinants of hidden champions - Evidence from Germany, IfM Bonn: Working Paper 03/16, Bonn.
Measuring the regulatory environment for SMEs – The case of Germany
Schlepphorst, S.; Holz, M.; Welter, F. (2014): Measuring the regulatory environment for SMEs – The case of Germany, in: OECD (Hrsg.): Regulatory Environment for Small and Medium-sized Enterprises.
Left in the dark: Family successors´ requirement profiles in the family business succession process
Schlepphorst, S.; Moog, P. (2014): Left in the dark: Family successors´ requirement profiles in the family business succession process, in: Journal of Family Business Strategy, Vol. 5, Issue 4, S. 358-371.
Repatriates as entrepreneurs? - A theoretical analysis
Burer, E.C.; Schlepphorst, S.; Werner, A.; Moog, P. (2013): Repatriates as entrepreneurs? - A theoretical analysis, in: International Journal of Entrepreneurial Venturing, Vol. 5, No. 3, 292-308.