Wissenschaftlicher Mitarbeiter Dr. Markus Rieger-Fels
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Forschungsgebiete
- Mittelstandsfreundliche Rahmenbedingungen
- Klimawandel
Berufstätigkeit
seit 01.04.2020 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter; Institut für Mittelstandsforschung Bonn |
2017-2021 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre (Mikroökonomie), TU Dortmund |
| 2012-2017 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Industrieökonomik, Karlsruher Institut für Technologie |
Ausbildung
2014 | Promotion, Bonn Graduate School of Economics, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn |
2007 | Master of Arts, Economics, University of Wisconsin-Milwaukee (USA) |
Die unternehmerische Akzeptanz von Klimaschutzregulierung
Rieger-Fels, M.; Schlepphorst, S.; Dienes, C.; Akalan, R.; Icks, A.; Wolter, H.-J. (2024): Die unternehmerische Akzeptanz von Klimaschutzregulierung, in: IfM Bonn, IfM-Materialien Nr. 305, Bonn.
Nachhaltigkeit im Mittelstand - Die CSRD als Chance oder Herausforderung?
Rieger-Fels, M.; Löher, J. (2024): Nachhaltigkeit im Mittelstand - Die CSRD als Chance oder Herausforderung?, in: Bertelsmann-Stiftung Focus Paper #18, Gütersloh.
Anpassung an den Klimawandel: Spezifische Herausforderungen für KMU
Schlepphorst, S.; Rieger-Fels, M.; Dienes, C.; Holz, M.; Wolter, H.-J. (2023): Anpassung an den Klimawandel: Spezifische Herausforderungen für KMU, in: IfM Bonn, IfM-Materialien Nr. 297, Bonn.
Die Förderung nachhaltiger Finanzierung durch die EU – Auswirkungen auf den Mittelstand
Löher, J.; Rieger-Fels, M.; Nielen, S.; Schröder, C. (2022): Die Förderung nachhaltiger Finanzierung durch die EU – Auswirkungen auf den Mittelstand, in: IfM Bonn, IfM-Materialien Nr. 294, Bonn.
Mittelständische Unternehmen in der Covid-19-Pandemie - Betroffenheit von und Umgang mit der Krise
Rieger-Fels, M.; Kay, R.; Weicht, R. (2022): Mittelständische Unternehmen in der Covid-19-Pandemie - Betroffenheit von und Umgang mit der Krise, in: IfM Bonn, IfM-Materialien Nr. 295, Bonn.
Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2022 bis 2026
Fels, M.; Suprinovič, O.; Schlömer-Laufen, N.; Kay, R. (2021): Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2022 bis 2026, IfM Bonn: Daten und Fakten Nr. 27, Bonn.
How women-led businesses fared in the Covid-19 pandemic
Weicht, R.; Kay, R.; Rieger-Fels, M.; Welter, F. (2024): How women-led businesses fared in the Covid-19 pandemic, in: Henry, C.; Ballantine, J.; Yousafzai, S.; Narendran, R. (Hrsg.): Women’s Entrepreneurship in a Tur-bulent Era, Cheltenham, S. 126-149.
A gender-specific view on entrepreneurial recovery
Terstriep, J.; David, A.; Schäfer, S.; Rieger-Fels, M.; Garcia Schmidt, A.; Kay, R.; Rosenberger, T. (2024): A gender-specific view on entrepreneurial recovery – effects on and responses of micro-entrepreneurs during the COVID-19 pandemic in Germany, in: Gender in Management: an International Journal, https://doi.org/10.1108/GM-08-2023-0300.
Klimarisiken aus Perspektive der Unternehmen
Rieger-Fels, M.; Schlepphorst, S. (2023): Klimarisiken aus Perspektive der Unternehmen, IfM-Hintergrundpapier, IfM Bonn.
Wie Unternehmen in NRW mit dem Klimawandel umgehen
Schlepphorst, S.; Rieger-Fels, M. (2023): Wie Unternehmen in NRW mit dem Klimawandel umgehen, in: IfM Bonn: Chartbook, Bonn.
Die volkswirtschaftliche Bedeutung von Familien- und Frauenunternehmen
Fels, M.; Wolter, H.-J. (2022): Die volkswirtschaftliche Bedeutung von Familien- und Frauenunternehmen, IfM Bonn: Daten und Fakten Nr. 28, Bonn.
Unternehmensnachfolgen in Deutschland. Aktuelle Schätzung des IfM Bonn
Schlömer-Laufen,N,; Fels, M.;Suprinovič, O. (2022): Unternehmensnachfolgen in Deutschland. Aktuelle Schätzung des IfM Bonn, RFamU 1 (2/2022), S. 74-75.